{"id":2946,"date":"2025-08-13T14:15:02","date_gmt":"2025-08-13T19:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/grupomkt.net\/Criptoncorp\/?page_id=2946"},"modified":"2025-08-13T14:17:28","modified_gmt":"2025-08-13T19:17:28","slug":"servicios-organizacionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grupomkt.net\/Criptoncorp\/servicios-organizacionales\/","title":{"rendered":"Servicios Organizacionales"},"content":{"rendered":"\t\t
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Servicios Organizacionales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Servicios Organizacionales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBrindar Soluciones Efectivas para los clientes, independientemente sea la actividad econ\u00f3mica, teniendo procesos organizados y claros para poder mejorar cada d\u00eda el servicio hacia los clientes externos e internos y ser una empresa exitosa en: estrategia organizacional, equipos de alto desempe\u00f1o, reingenier\u00eda y calidad total.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Servicios Generales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • C<\/font>ontabilidad<\/font><\/a> <\/strong><\/li>\n
  • R<\/font>ecursos Humanos<\/font><\/a> <\/strong><\/li>\n
  • I<\/font>nform\u00e1tica<\/font><\/a><\/strong><\/li>\n
  • <\/strong><\/a>P<\/font>rocesos Administrativos<\/font><\/a> <\/strong><\/li>\n
  • T<\/font>ributarios<\/font><\/a> <\/strong><\/li>\n
  • O<\/font>rganizacionales<\/font><\/a> <\/strong><\/li>\n
  • N<\/font>IIF<\/font><\/a> <\/strong><\/li>
  • S<\/font>eguridad y Salud Laboral<\/font><\/a> <\/strong><\/li>
  • A<\/font>uditor\u00eda Interna<\/font><\/a> <\/strong> <\/li>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Detalle de Servicios Organizacionales\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      \n
    • Adecuaci\u00f3n organizativa.<\/span><\/li>\n
    • Definici\u00f3n del marco filos\u00f3fico de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    • Perfiles de puestos.<\/span><\/li>\n
    • Descripci\u00f3n de procesos.<\/span><\/li>\n
    • Rutas de carreras y sistemas de compensaci\u00f3n salarial<\/span><\/li>\n
    • Elaboraci\u00f3n de manuales de procedimientos.<\/span><\/li>\n
    • Gesti\u00f3n del cambio.<\/span><\/li>\n
    • Gesti\u00f3n del conocimiento.<\/span><\/li>\n
    • Definici\u00f3n de roles y responsabilidades.<\/span><\/li>\n
    • Evaluaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      • An\u00e1lisis de plantillas<\/span>
        <\/span><\/li>\n
      • Gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/li>\n
      • Gesti\u00f3n de comunicaci\u00f3n externa.<\/span><\/li>\n
      • Dise\u00f1o y revisi\u00f3n de planes estrat\u00e9gicos y operacionales<\/span><\/li>\n
      • Organizaci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n de empresas<\/span><\/li>\n
      • Documentaci\u00f3n de manuales de organizaci\u00f3n y funciones<\/span><\/li>\n
      • Documentaci\u00f3n de manuales de pol\u00edticas y procedimientos<\/span><\/li>\n
      • Diagn\u00f3stico administrativo<\/span><\/li>\n
      • Estudio de clima organizacional<\/span><\/li>\n
      • Manejo de procesos de cambio de cultura<\/span><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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